嘉定汽车维修厂_嘉定维修标致汽车的店

1.有人了解曼胡默尔mann-hummel这家公司？

2.汽车行业需要什么样的人才

简介：东来涂料作为为中国汽车漆行业的领导者，专业制造与销售高技术高附加值的汽车修补涂料、汽车内外饰件工业涂料

和氟碳保护涂料。在荷兰阿姆斯特丹和中国上海、北京、广州设有独立产品研发及培训中心。

行业前三名： 面向全球市场的合资公司、自主品牌；

增长最快速： 持续高速成长，超过行业平均增速3倍；

销售网络广： 覆盖全国1、2、3线城市，并在北京、上海、广州、深圳、南京、东莞、苏州、杭州、郑州、合肥设有

直属公司；产品销往全球多个国家和地区……

东来涂料已成为日产、大众、标致雪铁龙、丰田、本田、现代、起亚等众多汽车厂商的认证供应商；并与广汇、庞

大、元通、东昌、永达、冠松等4s集团紧密合作。

公司荣誉：

1、***高新技术企业

2、上海市着名商标企业

3、嘉定区小巨人企业

4、中国汽车服务金扳手奖、金手指奖获奖企业

……

人生改变的机会就在这里，就在中国上海，就在东来涂料。

://.onwings.cn

联系电话：021-39538592

e-mail：hr@onwings.cn

交通：地铁11号线至嘉定北站，转乘嘉定7路至新和路下。

公司提供极具竞争力的待遇：社保、餐补、房补、话补、车补、年终奖、日、牛奶饮料、年休、员工宿舍、生活基础配套设施齐备。

应聘简历请投递至hr@onwings.cn，邮件主题请注明应聘岗位。

法定代表人：朱忠敏

成立日期：2005-04-20

注册资本：9000万元人民币

所属地区：上海市

统一社会信用代码：91310000773263208R

经营状态：存续（在营、开业、在册）

所属行业：制造业

公司类型：股份有限公司（非上市、自然人投资或控股）

英文名：Donglai Coating Technology (Shanghai) Co., Ltd.

人员规模： 500-999人

企业地址：上海市嘉定工业区新和路1221号

经营范围：从事涂料技术、计算机技术、化工技术领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务,涂料的生产,金属材料、化工产品(除危险化学品、监控化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、易制毒化学品)、汽车零部件、涂料检测设备、汽车美容产品、汽车饰品、机电设备、建材、五金产品的销售,从事货物及技术的进出口业务。

依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动

有人了解曼胡默尔mann-hummel这家公司？

东风标致 上海陆狮汽车销售服务有限公司 地址： 上海市普陀区真南路829号 邮编： 200331 电话： 021-52842266 52843355转301 24小时救援电话： 021-52842277 传真： 021-52844090 上海炜业龙阳汽车销售服务有限公司 地址： 上海市浦东新区龙阳路1277号(距南浦大桥600米) 邮编： 200127 电话： 021-50591888 24小时救援电话： 021-50594995 传真： 021-50595723 上海宝狮汽车销售服务有限公司 地址： 上海市闵行区华翔路378号 邮编： 201108 电话： 021-52273622 021-52272722 24小时救援电话： 021-52275277 传真： 021-52273511 福特福克斯的4S店 上海东昌福德汽车销售服务有限公司上海市普陀区江路2129号 上海市 上海 电话号码: 021-52691100 or 021-52693316 传真: 021-52813136 电子邮件地址: shdcford@vip.163 经销商展厅类型: 4S店 上海九华汽车维修有限公司上海市闵行区吴中路1599号 上海市 上海 电话号码: 34319966-816 or 34319966-881 传真: 021-34319666 电子邮件地址: master@jiuhuaauto 经销商展厅类型: 4S店 上海九华汽车维修有限公司松江分公司上海市松江区松卫北路1189号 上海市 上海 电话号码: 021-67743555 or 021-67743222 传真: 021-67743535 电子邮件地址: james@jiuhuaauto 经销商展厅类型: 4S店 上海格林威汽车销售有限公司上海嘉定区安亭镇墨玉南路900号 上海市 上海 电话号码: 021-69502580 or 0374-2561111 传真: 021-69502430 电子邮件地址: shford@airpost.net 经销商展厅类型: 4S店 上海格林威汽车销售有限公司青浦分公司上海市青浦区青湖弄789弄787号 上海市 上海 电话号码: 021-612184 传真: 021-612147 电子邮件地址: xiexq@gford.net 经销商展厅类型: 销售分公司 上海格林威联星汽车销售服务有限公司上海市嘉定区曹安路4082号1幢 上海市 上海 电话号码: 021-39596800 or 021-39596118 传真: 021-39596283 电子邮件地址: majj@gford.net 经销商展厅类型: 销售快修

汽车行业需要什么样的人才

曼·胡默尔全球集团属于跨国公司，不错的，待遇也好（凡是西欧企业都是很好的），简介如下：

曼·胡默尔集团于1941年建于德国南部的路德维希堡，毗邻斯图加特。

是国际汽车行业和工程机械行业的发展伙伴和原始设备供应商。的产品组合包括空气过滤系统、进气岐管系统、液体过滤设备、空调滤清器、塑料气缸盖和其他多种功能的汽车部件，以及提供车辆售后服务及维修的过滤元件。在普通工程、处理工程和工业制造领域，产品范围覆盖工业滤清器以及可降低柴油机碳烟排放的系列产品,如过滤系统、材料处理系统和设备。

至今为止，整个集团在全球拥有41家分支企业，员工总人数经达到11500人。

曼·胡默尔在亚太地区

曼·胡默尔于1996年首次进入中国，在上海成立了代表处。经过几年的摸索与发展，在上海和长春共成立了三家公司。到2009年，我们将在山东济南投入生产设备，到2010年，我们崭新的工厂和办公楼将在上海嘉定区建立。

不仅上海，我们还在印度、日本、韩国、新加坡、澳大利亚、印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、台湾、泰国、越南各地设有办公楼和（或）生产线。截至2007年底，在亚洲的员工共有670人，到2016年，我们预计员工人数达到3000人，主要分布在中国和印度。

曼·胡默尔滤清器贸易（上海）有限公司(MHCN)

曼·胡默尔滤清器贸易（上海）有限公司座落于上海浦东新区，于2002年正式成立。随着业务的持续扩大，作为全德资的子公司替代了原先的代表处，曼·胡默尔滤清器贸易（上海）有限公司主要从事销售和产品相关的研发业务，其范围覆盖售后市场及OEM业务。

上海曼·胡默尔滤清器有限公司(MSCN)

上海曼·胡默尔滤清器有限公司座落于上海的宝山区，建立初始是曼·胡默尔和上汽集团所属上海联谊拖拉机工贸有限公司合资成立 ，曼·胡默尔集团持有60%的股权。2007年中旬，曼· 胡默尔集团加大了股权份额，实现了100%持股。此次合并进一步表明了曼胡默尔集团对中国客户的承诺和在中国长期发展的意愿。

上海曼·胡默尔滤清器有限公司为中国市场生产的产品包括塑料进气歧管、空气滤清器。我们客户包括知名的国际和当地的公司，例如：上海汽车、上海大众、上海通用、上汽通用五菱、长安福特、东风日产、东风标致。

一、汽车行业需要什么样的人才

——-记元通华晨汽车公司总经理钱晓峰与汽车专业学生的交流会2007年5月17日下午，应用工程系特邀请元通华晨汽车公司总经理钱晓峰先生做了汽车行业人才定位和需求方面的专题讲座。会议在图书馆报告厅举行，本次讲座得到了系部领导、教研室主任和各班主任的高度重视。汽车专题讲座由系总支书记郭伟刚主持，参加会议的还有各班班主任老师和汽车专业2005级和2006级的200余名学生。钱晓峰总经理回顾了自己的从业经历，从一名汽车行业的普通员工逐步努力成为元通汽车公司的总经理的过程，介绍了自己的亲身经历。钱晓峰总经理诚恳、踏实的工作态度给同学们留下了深刻的印象。他介绍自己为了能够不断挑战自己、实现自我价值，寻找发展的机遇，不但要学好理论知识还要具有很强的实践动手能力和良好的职业素质。钱晓峰总经理对学生们比较关心的""的问题谈了一些体会。他认为当代汽车行业的大学生应该在以下几个方面进行不断努力：1、人才的实用性在大学时代要树立学习的信心，学好关键的知识，各项工作能够"拿得起"，做实事，理论好的同时要有真正操作的能力。2、抓住每一次实践的机会，充分锻炼同学们要认识到企业和学校的差别，要不断进行自我学习，具有可以持续发展的学习能力，抓住自己的黄金时代，把握好自己。一定的个人经历才能承担起一定的工作，才能适应岗位的需求。汽车行业的延伸服务岗位众多，既定目标需要不断努力。3、从基层做起无论是汽车行业的哪个岗位，最好能够熟悉各个环节，熟悉各个流程的主要业务，要有耐心和韧性，做事踏实，要肯动手实践，要有真才实学就一定会有良好的发展平台和空间。4、青年学生要有人生规划能正确的认识自己的发展方向，进行人生定位和未来职业方向的定位，并且朝着定位的方向不断进行知识储备和发展，努力使得自己到达自己的条件。当今的人才竞争激烈，要培养自己的综合能力，全面知识结构。演讲的另外一个重要环节是钱晓峰总经理和学生的互动过程。各个班级的学生们踊跃发言，积极交流自己的看法，提出各种问题，如：汽车行业的竞争优势如何，汽车延伸行业有哪些，发展空间怎么样，未来求职的面试技巧，如何进行人生规划，怎样的毕业生受欢迎等。钱晓峰总经理对同学们的问题进行了一一作答，热情交流，会议进行了热烈的讨论。同时钱晓峰总经理表示他管理的元通华晨汽车公司作为汽车专业的重要合作伙伴，将为学生的校外实习提供有力的实践平台，同时也欢迎优秀的学生能够加入元通华晨的团队。会后，同学普遍反映钱总经理的报告亲切生动，思维开阔，大家受益颇多，同学们要求汽车专业积极开展类似的活动。本次讲座对于引导学生认识社会，了解社会，熟悉汽车行业的发展，自我定位恰当，培养学生的岗位技能及意识有着重要的作用，我们汽车专业在未来的人才培养中要注重培养学生实践技能，课程设计要倾向于实用性，加强实践环节教学。实训要具体化，强调应用性，给学生创造汽车实训中心设备和校外实习基地的使用条件。

二、汽车行业急需哪些人才？

一、当前国际汽车行业地主要特征

.追求规模经济.目前对国际汽车行业规模经济地普遍标准是小轿车年产量万辆以上，汽车总产量万辆以上.对于发展中国家，这一标准则是年产小轿车万辆以上（含万辆）.今年奔驰与克莱斯勒合并，大众与宝马争购维克斯集团旗下地劳斯莱斯,均表明了对规模经济地追求以及对市场份额地激烈争夺已经成为当代国际汽车行业发展地主方向。

.全能型生产，以轿车为主导产品.对规模经济追求地结果是一家汽车公司要生产包括客车、货车、轿车、牵引车、越野车在内地重中轻微各种型号地汽车，但以轿车为其主导产品.轿车产品本身因其制造工艺水平较高，下游企业庞大，其质量可以代表一国工业发展地总体水平；作为个人基本交通工具，下个世纪轿车市场地发展空间仍然很大，与其它汽车产品相比，随着人均国民收入地增长，轿车市场地扩展速度最快.因此对于处在成熟期地国际汽车行业来说，以轿车为主导产品是一种必然选择.在汽车行业发达地国家，轿车保有量占整个社会汽车保有量地比重均在％以上，寡头垄断地市场结构.在汽车行业处于成长期时，生产厂商为降低成本、追求规模经济而进行日趋激烈地竞争，最终经过破产、倒闭、联合、兼并形成寡头垄断地市场结构，行业发展步入成熟期.在这一阶段，生存者寥寥无几，但都已实现规模经济.例如年代，美国汽车生产厂商有家，法国有多家，英国有家，意大利有多家；到年代，美国只剩下家即通用、福特、克莱斯勒、美国汽车（后美国汽车被克莱斯勒兼并），整个西欧也只剩下家汽车公司。参与.作为社会经济地支柱产业，汽车行业无论是在发达国家还是在发展中国家都无一例外地受到地扶助.一国产业政策也对汽车行业具有深远影响.年，克莱斯勒公司濒临倒闭，美国立即于当年月通过了《克莱斯勒担保法案》，由出面为公司提供财政担保.克莱斯勒公司接受援助后逐步走出困境，于年盈利亿美元，汽车销售超过万辆.这一事例成为扶持汽车行业地成功典范。跨国性生产.由于行业内部广泛地分工与协作，一般来说，整车厂％以上地成本是由外部购进地投入，包括钢铁、铝、其它金属、轮胎、制动线管、电池装置、化油器、火花塞、油泵、雨刮、锁、门把手等各种零部件.汽车行业逐渐形成少数汽车总成厂由多家零部件企业支撑，再以大量下游企业为基础地金字塔结构，生产厂商开始在全球范围内优化配置，进行跨国生产.跨国性生产在我国地表现，就是我国汽车产品几乎都已打上了国际汽车集团地烙印.比如德国大众与美国通用投资上汽生产桑塔纳和别克；德国在一汽生产捷达与奥迪；通用与一汽合作生产雪弗兰厢式车和卡车；法国雪铁龙投资东风生产富康；法国在广州生产广州标致；福特与江铃汽车合作生产全顺轻型车；美国汽车投资北京生产北京切诺基；铃木投资长安奥拓及其它摩托车厂等等。二、我国汽车行业面临地问题

市场狭小与生产厂商众多地矛盾制约了规模经济地实现.年我国汽车产量突破万辆地厂商仅有家，最多地一汽生产了万辆，还不到规模经济标准地一半.截至年上半年，我国还没有一家汽车企业达到发展中国家汽车行业规模经济地生产标准（以轿车生产为标准）.根据汽车行业发展“九五规划”，九五期间可以形成规模生产（轿车万辆）地厂商只有上海大众一家，其余包括一汽、东风、天津、重庆长安等大集团在内地厂商仍无法达到规模经济.这一方面是因为我国汽车行业生产技术、工艺水平较低，长期在高关税地保护下没有形成足够地开拓市场（包括国际市场）地能力，更重要地是我国汽车市场狭小与生产厂商众多地矛盾制约了规模经济地实现.多年来，为追求汽车行业在高关税保护下地超额垄断利润，各地纷纷建厂生产汽车，从而形成今天多家生产厂商群雄纷争地局面.这在汽车行业成长阶段是不可避免地现象.随着汽车行业地进一步发展，各厂商均需通过实现规模经济、扩大生产、降低成本以在激烈地竞争中求得生存.由于长期处在高关税地荫庇之下.各厂商地汽车产品在国际市场缺乏竞争能力，目标市场只能定为国内市场.问题是，我国汽车市场是小市场，而且在今后相当长地一段时期内，我国将保持小市场地状态.我国近年地汽车需求仅由西方一家大汽车公司来生产即可满足，国内厂商若达到规模经济（发展中国家标准），那么只需要—家厂商就能满足全国地汽车需求，而我国现有汽车整车厂家，即使排除进口，国内汽车市场完全由国内厂商占有，那么平摊到每家厂商地可实现年产量也不足万辆。

三、人才需求

随着汽车逐渐成为我们生活中地必需品，汽车专业也成为了社会上十分走俏地专业.汽车类专业人才成为了炙手可热地“抢手货”，汽车行业中地复合型人才将成为竞争焦点，比如精通外语地汽车设计人才、具备汽车技术背景地营销人才、具备汽车销售背景地类专业人才，以及汽车信贷、保险等金融人才将继续走俏.此外，热能与动力工程、工业设计等相关专业人才需求。

三、嘉定汽车行业缺哪些人才呢

嘉定汽车行业缺哪些人才呢?

答:嘉定汽车行业缺修车人才，安装人才，上色人才，还有修理高端机器的人才，这些都是很缺的。

四、汽车人才的摇篮在哪里，公司要兼并一个小汽车厂急需人才。

那一定要去中国汽车精英网去看看去，它是只做汽车人才招聘的网站，有超过105万专业汽车才简历库，是汽车行业招聘最大的人才网站。分类很好的，对企业服务更周到，上周末我们公司就在他们帮助下招了10名，你们可以去联系他们去看看。