北京现代汽车股份有限公司招聘_北京现代汽车销售招聘

1.北京现代在呼和浩特有几家四S店?

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3.北京现代的人才测评是关于什么的，是简单的行测还是有专业测试呀~~

他们的待遇非常的差，千万不要去，现在的北京汽车制造厂有限公司是一个民营企业，年产量只有2万多辆的一个小厂子，里面管理非常的混乱，质量控制很差，里面的待遇非常的不好，而且工作时间非常的长，周末还要加班，千万不要去，去了就后悔，很多人来了不到一个月都离职了，是一个打着北汽的牌子到处骗人的一个小民营企业。

北京现代在呼和浩特有几家四S店?

京汽车有限公司，是中外合资企业，中方投资公司为北京汽车制造厂，北京信托公司，外方投资公司为日本五十铃株式会社。北京汽车制造厂是国有企业，在50年代开始组建，是在北京汽车修理厂的基础上，组建的。 现在北京汽车有限公司已经申请破

急求石家庄4s店招聘信息....

内蒙古呼和浩特市新城区成吉思汗大街东段(新城区东行2公里

北京现代汽车鹏顺特约销售服务店

销售:0471-2217920

售后:0471-2217906

还有一家叫什么名字就忘记了，在昭乌达路南口中石油加油站旁，乘5路公交车或78路在“昭乌达路南口”小车。年底招工可能不大，可以来咨询一下。待遇在同行业属于中上等。

北京现代的人才测评是关于什么的，是简单的行测还是有专业测试呀~~

东风雪铁龙4s--------河北海恒汽车销售服务有限公司

东风日产4S店--河北海悦汽车贸易有限公司

北京现代4S----河北广德行汽车销售服务有限公司

上海通用4S---河北盛华汽车贸易有限公司

上海大众4S------河北冀中合力销售维修有限公司

马自达4S-----石家庄市冀东汽车贸易有限公司

这几个店在招聘技师和销售员

企业所用的人才测评一般应用在一下情况：

1. 招聘方面：针对基层，中层，高层，管理层，还有校园招聘。

目的是人职匹配，也就是说，找到适合岗位的人，能够降低招聘的风险，提高岗位的绩效，工作效率，降低离职率。详细一点说就是每个岗位要求的素质能力不同，通过人才测评找到相适应的人。人才测评中是划分岗位的测评。

2.员工盘点方面：针对中层，高层。

目的是搞清楚企业现状状况，员工的素质，可有的进行人才规划和发展。

3.人才储备人才测评。

目的是关键岗位储备人才，通过测评挑选出可以储备的人才。

4.培训。比如多管理层做这种测评，找到大家普遍的短板，比如管理风格等，再有针对性的培训，然后再测评，看看大家的提高。这样循序渐进，企业的普遍管理技能都提高了。

这些是很专业的测评，有专门做人才测评软件的公司，比如北森人才测评。如果想自己做，是很麻烦的事情，非常复杂，而起测评管理层，测不好，很难说。