开一家吉利4s店_加盟吉利汽车4s店

合肥世豪吉利4S店是一家汽车销售和服务的综合性店铺。根据消费者的反馈和评价，我们可以对它进行评估。

首先，合肥世豪吉利4S店的销售服务得到了消费者的普遍认可。他们的销售人员热情友好，专业耐心地解答顾客的问题，并提供适合顾客需求的车型和配置建议。他们注重客户体验，为顾客提供舒适的购车环境和周到的售后服务。

其次，合肥世豪吉利4S店的售后服务也得到了顾客的好评。他们设备齐全的维修工作室和专业的技术人员能够及时、高效地处理各种车辆问题。他们还提供定期保养、维修保修、零配件供应等全方位的售后服务，确保顾客的车辆得到及时和有效的维护。

此外，合肥世豪吉利4S店还注重与顾客的沟通和互动。他们定期举办汽车知识讲座、试驾活动等，帮助顾客更好地了解和使用他们购买的车辆。他们也积极收集顾客的反馈意见，不断改进和提升服务质量。

综上所述，合肥世豪吉利4S店在销售和售后服务方面表现出色，得到了消费者的认可和信赖。他们不仅提供优质的汽车产品，还注重顾客体验和满意度。因此，可以说合肥世豪吉利4S店是一家值得信赖和选择的汽车销售和服务机构。

需要注意的是，以上评价是基于一般消费者的反馈和评价，个人的购车经历和感受可能会因人而异。所以，如果您有兴趣购买吉利汽车或需要相关服务，建议您亲自前往合肥世豪吉利4S店进行实地考察和咨询，以便做出更准确的决策。

汽车销售顾问以形象好、收入高、发展潜力大而广受关注。有的人认为销售顾问一个月只拿几百元底薪，卖一台车才提成一两百元，觉得销售顾问职业没什么“钱途”；也有的人认为销售汽车根本不需要什么专业知识和技能，长得好会说话就能卖车。---这样的观念，是对汽车销售工作的极度误解！首先，关于从事汽车销售工作的收入，我们不能停留在一个月拿多少底薪，卖一台车提成几百元的层面上。如果抱着这个概念去卖车，是怎么样都不容易进入“高薪”阶层的。汽车消费是连带式的、终身的消费，客户买车不可能仅仅只要买一台裸车（法律也不允许），购车客户买车时都要涉及到金融、保险、装潢、精品、附件、保养等领域，在使用汽车的过程中还将产生其他需求，而这些领域的业务，在4S店内部都是可以单独获得提成的，前提是销售顾问除了卖车之外，还要掌握相关领域的销售技能。如果裸车销售提成只有100元/台，加上其他销售提成，卖一台车的提成总数做到500元以上，并不太成问题。很多月收入过万元的销售顾问，并不是一个月能销售超过100台车，而是其他工作做到位了，月销售量也就是15台左右。另外，从事汽车销售工作，不仅需要专业知识，还需要较高的综合素质。一般4S店招聘汽车销售员，都会要求应聘者应具备从业经验，或者要有专业背景。因为很简单，汽车销售顾问销售的是汽车和汽车相关产品、服务，汽车产品和服务具备很强的专业性（汽车是昂贵耐用消费品，不够专业怎么卖得出去？），汽车销售的流程、方法和技巧，与传统行业的销售方法存在本质上的差异，没有经历过专业的训练，4S店是肯定不敢让新人上岗的。而恰恰是这么需要培训的行业，95%的4S店 却不具备自行组织系统培训的能力。聘请专业培训机构实施培训的费用高达15000元/天，培训一周的成本高达10万元！如此高昂的培训成本，致使多数汽车企业不愿在培训上投入。一旦人员流失，培训投资就 送给他人了。因此，绝大多数人员进入4S店，因未能接受专业培训，而内部人员亦多不愿意教（因带新人可能威胁自身利益），三个月内没有业绩而不得不主动放弃。上述原因，导致了汽车销售人员流失率高，也给汽车销售行业造成了一些负面影响：如“是人都能卖汽车”、“汽车销售不需要培训”、“销售汽车不赚钱”、“干汽车销售没前途”等错误观念被广为流传。上述说法从质的层面上理解是没有错的，但从量的层面上就无法理解。这也是造成为什么有的人能做好，也的人被淘汰，有的人月收入过万，有的人生存不下去的本质原因。

要做好汽车销售，至少要做到“六懂”，即：

一 懂汽车 掌握构造、性能、性价析工具 二 懂市场 掌握行业背景市场大局与市场动态

三 懂营销 掌握和恰当地运用市场营销的精髓 四 懂销售 掌握销售流程销售话术与销售技巧

五 懂服务 掌握销售过程服务与售后服务方法 六 懂客户 掌握客户心态消费心理与决策方式

要把汽车销售做优秀，还需要“三有”，即：

一 有 遵循销售规律有扎实推进工作 二 有技巧 遵循客户心理针对性取攻心战术

三 有恒心 遵循成功规律不断改进工作和提升